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Sustainability

MiCo Ceramics strongly believes that only if we strives to develop new technologies and achieve
the highest quality based on fair and sound business ethics, we become a trusted company.
So we are to establish ethical management as one of corporate cultures.

Customer

Customer satisfaction
management

Best Service
Value creation for customers

Compliance

Efficient management

Shareholder protection
Mutual trust

Employees &
Management

Respect for Employees
& Management

Establish performance-oriented corporate
culture Fair personnel, compensation and
human resources

Society

Social Responsibility
Management

Environmental responsibility and compliance
Completion of social responsibility

Partners

Fair Management

Establishment of fair trade culture
Achievement of reasonable & mutual development

Internally, we lay the foundations for growth through ethical managements and decision-making by our employees.
Externally, we increase corporate value and pursue sustainable growth by gaining trust from customers and stakeholders.

Ethics Charter

The executives and employees of MiCo Ceramics shall be deeply aware that ethical management shall be the driving force of corporate competitiveness and be committed to fulfilling their duties ethically / legally based on the belief that 'honesty is the best strategy' and practicing as follows so that we can complete our social responsibility in a fair and transparent manner:

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • First.

    We shall promote the semiconductor industry development
    through legal and responsible management.

  • Second.

    We shall maintain dignity in business and personal activities in the attitude of representing the company publicly and privately, and strive to achieve the company's goals based on honesty and faithfulness.

  • Third.

    We shall always respect customers' opinions under the belief that we may not exist without the satisfaction of the customers and provide the best service in order to secure absolute trust from the customers.

  • Fourth.

    We shall strive to develop mutual trust and cooperation through transparent and fair transactions under equal opportunities for participation.

  • Fifth.

    As a member of the social community, we shall actively participate in community service activities and contribute to the better life of mankind.

  • 윤리강령

    Code of Ethics

    MiCo Ceramics practice corporate management that plays a key role in social and economic development by creating value for customers, members, shareholders, local communities, and nations, etc.

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  • 진단지침

    Practice Guidelines
    for Code of Ethics

    These guidelines is the criteria for correct behavior and value judgment that MiCo Ceramics's all members shall observe them in order to perform the Code of Ethics; and set the criteria for decision-making and practices on ethical conflict situations such as any money, entertainment, and/or convenience that may be received from stakeholders or provided to other stakeholders during every business process.

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Ethics Management Center

If you have found unreasonable demands, irregularities, or corruptions abusing the positions of MiCo Ceramics's employees, or if you are aware of unethical practices such as manipulation of documents and/or calculations, and/or false reports within the company, please report them. For smooth internal investigation, please fill out the form in details.

When the specific facts are not found or the contact informant is proved to be false, it shall be regarded as just a slander and not be investigated. In addition, any information on the personal privacy of employees is not subject to any reports, and if the company finds the report grounded, it shall be transferred to the relevant department without a reply.

What to report

  • Unfair acts such as employee's irregularities, corruption, bribery or dignity damage

  • Improper practices, improvements and/or suggestions in regard to corporate policies

  • Any disadvantages related to transaction with our company

Protection for a reporter

  • Protection for a reporter / Confidentiality

    We shall ensure that any reporter is protected strictly so that no disadvantages can be incurred. Any identity of the reporter and/or any contents of the report shall be kept confidential in any case.

  • Identity guarantee

    Any reporter shall not be punished with any penalty for reporting.
    We shall protect any reporters from any disadvantages in business activities and/or jobs.

  • Immunity

    If anyone reports violations of ethics management such as irregularities or corruptions related to him or her, he or she shall be treated reasonably by considering extenuating circumstances.

How to report
  • E-mail

    micoethics@mico.kr

  • FAX

    +82-31-612-6237

  • TEL

    +82-31-610-7974

  • Address

    Gongdan-ro 100, Anseong-si, Gyeonggi-do (96 Shinmosan-dong)

1.The secrets of the reporter are absolutely protected. And, in case the report was made anonymously, the results of the handling are not notified.
2.The reports regarding the unfair handling of the work, the unfair demands using the position, the corruption facts, etc. of the management and the staff of KoMiCo are received. And it is managed in the method of the non-disclosure to a third part.
3.The slanders that are not based on the facts, the matters related to the private lives of the individuals, the construction costs and the delayed payments of the wages that do not have any contractual relationships with KoMiCo, etc. are not the subjects for the receipt of a report.

Privacy Policy

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1조 (개인정보의 처리 목적)

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⑤ 해킹 등에 대비한 기술적 대책

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⑥ 개인정보의 암호화

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▶ 개인정보보호책임자

성명 : 이민우

직책 : Partner-Tenure

직급 : 본부장

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▶ 개인정보 보호 담당부서

부서명 : 인사총무팀

담당자 : 민동원 파트장

연락처031-612-6125

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3. 대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)

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「개인정보보호법」제35(개인정보의 열람), 36(개인정보의 정정·삭제), 37(개인정보의 처리정지 등)의 규정에 의한 요구에 대 하여 공공기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리 또는 이익의 침해를 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다.

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